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                               陕汽尤其注重价值观的顶层设计,根据公司新的发展战略、新的目标任务要求和新的内外发展环境,袁宏明党委书记、董事长提出了“123456”双理念,丰富、发展了德文化内涵,明?#20998;?#20986;了实现德文化落地的实施路径。

                           “123456”双理念:

                            1.“123456”党建工作理念

                            “1”是党建工作和生产经营一体化,培养懂经营、会管理的“一支队伍?#20445;?#24314;立干部在一线工作、问题在一线解决、作风在一线转变、业绩在一线创造、形象在一线树立的“一线工作法”。
                            “2”?#21069;?#39592;干培养成党员、把党员培养成标杆的党员“双培养”发展理念。
                            “3”是坚持以生产经营工作为中心,坚?#25351;?#38761;发展稳定为己任,坚持以实?#21046;?#19994;提质增效为根本目标的“三个坚持”党建工作原则。
                            “4”是突出政治理论结合企业战略开展中心组学习,结合生产经营工作开展创先争优活动,结合企业文化落地开展思想政治工作,结合人才队伍建设加强组织自身建设的“四个结合”。
                            “5”是党建工作制度化、支部建设标准化、结合实际特色化、督导服务常态化、年度考核可量化的党建“五化”工作机制。
                            “6”是教育党员恪守?#36710;?#25919;治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的“六项纪律”。


                            2.“123456”发展理念

                                一个共同理念

                                两个规划(十三五规划和发展愿景);

                                三个不动摇(千亿陕汽;行业第一梯队;百年陕汽);

                                四个关注(整车均衡发展;专用车聚焦突破;零部件协同发展;后市场的战略支撑);

                                五项要求(创新驱动;全力推动新能源、互联网在制造和服务中的应用;加强干部队伍建设和高端人才的培养、引进;要关注规模,更要关注效益;对外合作是企业成为百年企业的必选之路。)

                                六条底线(没有边际贡献,无战略意义的产品不干;不重视产品质量问题的事情坚决不干;跨行的项目不干;违法乱纪的事情不干;损害企业利益的事情不干;伤害员工的事情不干。) 

                           发展战略

                                做大商用车、做精专用车、做强零部件、培育新的增长?#24682;?#23454;现可?#20013;?#21457;展。

                          德赢天下的内涵

                               “德赢天下”是陕汽企业文化的高度凝炼。德,对员工而言,就是要自觉自愿地做正确的事情;对组织而言,就是要在市场竞争的环境下,将公司的内外资源和潜力充分发挥到极致。德文化成为了陕汽企业文化的代名词。

                               “德赢天下”的内涵是天人合一,知行不二,惟赢是执。”

                          天人合一
                          知行不二
                          惟赢是执

                          诚信守诺,言行一致,顺应规律,善用资源,顺势而为,实现人与社会、企业、环?#36710;?#33258;然和?#22330;? 知道是正确的就要自觉自愿地去做;认识到?#21496;?#35201;立即行动;要做就要做到最好,不?#29486;?#27714;卓越,始终保持认识和行动的高度统一。 在市场竞争环境下,赢是德文化的最高追求,只有赢才能完成公司使命,才能体现德的价值。落实公司战略,实现公司目标,全面追求卓越,是全体干部、员工唯一的选择。

                           德文化的主要特征

                                 陕汽企业文化的特征是外圆内方
                                 外部要包容、追求和?#22330;?#23545;外积极承担社会责任,实?#21046;?#19994;?#20013;?#24555;速、健康发展,确保国有资产保值、增值;建设绿色工厂,污水、废气达到零排放;制造绿色环保产品,引领低碳经济发展。
                                 内部要严谨、崇尚规范。公司内部管理严格、规范;公司运营管控体系高效运行,实?#25351;?#26631;准、高效率和高效益,全面追求卓越。

                           德文化的具体体现

                          对客户 对员工 对合作伙伴  
                          全面落实服务型制造战略,关注产品全生命周期,关注客户经营全过程,为客户不仅仅提供卓越的重卡产品,也为客户提供一体化赢利解决服务方案。不断创造和提升客户价值。 以人为本,使员工的潜能和创造性得以最大发挥,使员工与企业共同成长。 真诚合作、共同发展、追求共赢。
                          对社会 对股东 对政府
                          创优报国,支援国家经济建设和国防建设;制造绿色环保产品,引领低碳经济发展?#25442;?#26497;承担社会公益责任,回馈、回报社会。 为股东创造有吸引力的回报。 实?#21046;?#19994;?#20013;?#24555;速、健康发展,确保国有资产保值、增值,为国家和地方经济发展做出更大贡献。

                          德文化的主要理念
                          1.企业精神
                          敬业  笃学 诚信 创新

                          2.公司愿景
                          与用户共同发展  与员工一起成长

                          3.公司使命
                          为社会创造更大价值  为用户提供更好服务
                          为股东创造更多回报  为员工提供发展?#25945;?br />4.公司宗旨
                          一切以客户为中心
                          5.核心价值观
                          以人为本  创优报国  追求卓越  迈向高端
                          6.工作理念
                          因为工作  所以快乐
                          7.经营理念
                          德赢天下  服务领先  品质成就未来
                          8.管理理念
                          让?#20302;?#21464;得更容易
                          9.质量理念(“双优”理念)
                          以用户满意为宗旨  生产同行业最优产品  提供同行业最优服务
                          10.服务理念
                          贴近市场  心系用户  换位思考  真诚服务

                           

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